Организационное поведение

Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают _________________ факторы.

производственные

Организационное поведение

Значение и использование времени, которое является культурной переменной, — это:

хронемика

Организационное поведение

Заразительность, возникающая при совместном общении и вызывающая схожие побуждения, — это:

контагиозность

Организационное поведение

Заразительность, возникающая при совместном общении и вызывающая схожие побуждения, — это:

контагиозность

Организационное поведение

Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, — это организация ...

традиционная

Организационное поведение

Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, — это _________________ организация.

традиционная

Организационное поведение

Завоевание поддержки других членов организации — это тактический прием ...

коалиции

Организационное поведение

Жизненно важная в сфере бизнеса стратегия, определяющая глобальную цель и направления развития организации на 10-15 лет, — это стратегия _________________ решений.

перспективных

Организационное поведение

Если слушатель стремится вникнуть в то, что говорящий хочет сообщить, а не в то, что он (слушатель) хочет понять, — это:

сопереживание

Организационное поведение

Если руководитель имеет склонность приписывать ответственность за все происходящее другим людям, судьбе или случаю, то это свидетельствует о наличии у него:

экстернального контроля