Организационное поведение
Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, — это лидерство ...
неформальное
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Лидерство, которое ведет к увеличению удовлетворенности сотрудников, когда задачи неясны или чреваты стрессами, когда они хорошо структурированы, — это лидерство ...
директивное
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Лидерство от управления отличается тем, что сплачивание вокруг лидера происходит:
добровольно
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Лидерство от управления отличается тем, что сплачивание вокруг лидера происходит:
добровольно
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Лидер, который стремится установить вознаграждение в соответствии с усилиями каждого, следит за исполнением правил и предпринимает координирующие действия, избегает единоличного принятия решения, — это лидер ...
трансакционный
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Культурный элемент или культурный комплекс, норма или ценность, принятые и разделяемые определенным количеством людей, — это культурный ...
образец
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Культурные нормы и ценности, которые люди принимают в силу их прошлой полезности, привычки и которые могут быть переданы другим поколениям, — это:
традиция
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Критерий, который характеризует отношение таких показателей эффективности управления, как результаты, которые достигнуты, и результаты, которые намечали, — это:
действенность
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Критерий, который характеризует отношение затрат, которые намечались, и фактических затрат, — это:
экономичность
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Критерий, который характеризует отношение достигнутых результатов и фактических затрат, — это:
производительность
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47