Организационное поведение
Критерий, который характеризует влияние организационного повеления на финансовое состояние фирмы, — это:
прибыльность
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Краткое и точное определение организации как "системы сознательно координированной деятельности" дал:
Честер Барнард
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Краткое и точное определение организации как «системы сознательно координированной деятельности» дал:
Честер Барнард
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Концепция, которая базируется на том, какие цели реализуются человеком в работе, какие запросы и мотивы он этой работой хочет удовлетворить, — это концепция ...
профессиональных ролей
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Концепция, в которой речь идет о том, как каждый сам себя представляет и ощущает в обществе, — это концепция ...
своей личности
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Концепция, в которой мы развиваем взгляды о внешних факторах и других людях — это концепция ...
окружающего мира
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Концепции, рассматривающие организационную культуру как атрибут организации (предполагается возможность влиять на ее формирование), — это концепции ...
рационально-прагматические
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции — это:
соперничество
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Конечные результаты руководства предприятием при решении возникающих проблем определяются:
тактикой
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Компетенция лидера в вопросах приема на работу, увольнения, увеличения или уменьшения заработной платы — это:
сила позиции
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47