Организационное поведение
Метод исследования, в основе которого лежит построение копий изучаемого явления, — это метод ...
моделирования
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Метод изучения мнений, общения, лидерства, отношений людей к различным общественным событиям и явлениям в группах, коллективах — это метод ...
опроса
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Метод диагностики, который предполагает стандартизированное измерение различных переменных, — это метод ...
тестирования
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Метод "структурированного наблюдения" и десять управленческих ролей менеджера разработал:
Генри Минтцбергер
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека, — это:
поощрение
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека, — это:
поощрение
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Менеджер, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи, когда от них нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель ...
агрессивный
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Менеджер, который уверен, что над подчиненным надо стоять с палкой всякий раз, когда от него нужно чего-нибудь добиться, — это _________________ руководитель.
агрессивный
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Менеджер, который уверен, что над подчиненным надо вставать «с палкой» всякий раз, когда от него нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель ...
агрессивный
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Менеджер, который знает, чего он хочет, и планирует, как этого добиться, — это руководитель ...
уверенный
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47