Организационное поведение
Компетенция лидера в вопросах приема на работу, увольнения, увеличения или уменьшения заработной платы — это сила ...
позиции
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Когда человек соглашается с волей другого человека, если это приносит ему материальные выгоды, — это вознаграждения ...
власти
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Когда предприятие наталкивается на неожиданные препятствия и испытывает трудности, которые с большей или меньшей обоснованностью можно объяснить плохим руководством, — это неудачи ...
объективные
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Когда предприятие наталкивается на неожиданные препятствия и испытывает трудности, которые с большей или меньшей обоснованностью можно объяснить плохим руководством, — это _________________ неудачи.
объективные
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Когда один относится к другому положительно, а тот к нему, напротив, отрицательно, то эти межличностные отношения:
неодинаковые
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, внутри руководства возникает:
соперничество
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, — это:
соперничество
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, — это:
соперничество
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Категории — это:
фундаментальные понятия, отражающие сущность и специфику науки
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47