Организационное поведение
Методы, позволяющие обеспечивать оптимальное функционирование отдельных личностей и групп в процессе достижения определенных целей, — это методы ...
управления
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Методы, которые позволяют придать содержательный смысл полученным данным, — это методы ...
интерпретации
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Методы, которые ориентированы на измерение, численное представление интересующей исследователя характеристики, — это методы ...
диагностики
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Методы, в которых акцент делается на фиксировании или разностороннем рассмотрении какого- либо феномена, — это методы ...
исследования
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Методы нахождения средних значений, отклонений от среднего значения, связи между переменными уровня значимости, достоверности, корреляции, факторный анализ — это методы ...
статистики
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Метод, основанный на экспертной оценке значений весовых коэффициентов (коэффициентов относительной важности) применительно как к целям конкретной организации, так и к вкладу каждого альтернативного варианта решений в их достижение, — это метод ...
паттерна
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Метод, который является наименее формализованным и наиболее эффективным при подготовке решений и заключается в многовариантном прогнозировании ситуации, — это метод ...
сценариев
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Метод, который позволяет произвести предварительную работу по первоначальной категоризации интересующих нас культурных феноменов и проблем, — это метод ...
концептуализации
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Метод, который позволяет произвести предварительную работу по выделению интересующих нас культурных феноменов и проблем, — это метод ...
феноменологизации
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47
Организационное поведение
Метод структурированного наблюдения и десять управленческих ролей менеджера разработал:
Генри Минтцбергер
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:47