Организационное поведение

Эффект Хоторна — это:

эксперимент, показавший высокую эффективность труда при учете социально- психологических факторов

Организационное поведение

Этика — это:

теория морали, учение о должном

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором теряется чувство контроля, теряются контакты с окружающей средой, — это этап ...

смерти

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором существуют только проекты создания организации, — это этап ...

выхаживания

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором организация уже сформирована, но имеет нечеткую структуру, маленький бюджет, все строится на личных отношениях, — это этап ...

детства

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором организация рождается духовно, — это этап ...

юности

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором организация развивается, пытается осваивать все новые виды деятельности, — это этап ...

роста

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором организация все больше костенеет и все большее внимание направляет на самое себя, — это этап ...

аристократизма

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором она успешно развивается, преодолев этап формирования формальной структуры, — это этап ...

расцвета

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором делается акцент на том, кто вызывает проблему, а не на том, что следует предпринять, — это этап ...

бюрократизации