Конфликтология

Групповая атрибуция – это:

объяснение позитивного поведения своей группы и негативного поведения чужой группы внутренними причинами, и соответственно негативное поведение своей группы и позитивное поведение чужой группы внешними обстоятельствами

Конфликтология

Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:

взаимно-противоречивый

Конфликтология

Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:

односторонне противоречиво-положительный

Конфликтология

Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:

односторонне положительно-отрицательный

Конфликтология

Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:

взаимно-отрицательный

Конфликтология

Определите тип межличностного конфликта по модели межличностных отношений:

взаимно-положительный

Конфликтология

Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: стремление к превосходству; проявление агрессии; проявление эгоизма; нарушение обещаний?

поведенческие факторы

Конфликтология

Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: неполные и неточные факторы; слухи, невольная дезинформация; преждевременная информация или информация, переданная с опозданием; ненадежность источников информации; посторонние факторы; неадекватные акценты.

информационные факторы

Конфликтология

Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: дисбаланс в отношениях; несовместимость по ценностям, по интересам, манерам поведения в общении; различие в образовательном уровне; классовые различия; негативный опыт отношений в прошлом; уровень доверия и авторитетности.

факторы отношений

Конфликтология

Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: власть, система управления; право собственности; нормы поведения, «правила игры» и т.п.; социальная принадлежность.

структурные факторы