Основы делового общения

Условия для выявления творческого потнециала и профессионально знания, полномочий и ответственности, поощрения и наказания, рационально использвоания рабочего времени — это ____________________ делового общения.

принципы

Основы делового общения

Упрощенно-познавательный характер носит метод

убеждения

Основы делового общения

Умение выбрать прихологически действенные логичные аргументы и эффективно их использовать является ____________________ общения.

техникой

Основы делового общения

То, как участники переговоров формулируют свои интересы и цели, а также то, как стороны заявляют о них, относится к понятию ____________________ сторон.

позиции

Основы делового общения

Такесика изучает:

прикосновения как средство общения

Основы делового общения

Страх перед наказанием и другими нежелательными для индивида последствиями лежит в основе метода

принуждения

Основы делового общения

Способ убеждения оппонента, в том числе в ходе переговоров, посредством значимых логических доводов — это:

аргументация

Основы делового общения

Способ познания другого человека, при котором предположение о его внутреннем состоянии строится на основе попыток поставить себя на место партнера по общению, — это:

идентификация

Основы делового общения

Сознательное понимание людьми адресуемой им информации предполагает метод

убеждения

Основы делового общения

Собственная формулировка сообщения говорящего для проверки точности понимания — это:

перефразирование