Менеджмент

Вознаграждения делятся на два типа

внутренние и внешние

Менеджмент

Вознаграждение — это:

все то, что человек считает ценным для себя

Менеджмент

Внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого или совокупность процессов и действий между частями целого — это:

организация

Менеджмент

Внедрение новинок в производство — это объект менеджмента ...

инновационного

Менеджмент

Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является:

харизматической

Менеджмент

Вид стабильного плана, содержащий предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, — это:

правила

Менеджмент

Вид стабильного плана, содержащий общие указания по осуществлению деятельности, — это:

политика

Менеджмент

Вид стабильного плана, содержащий инструкции, состоящие из серии шагов, которым необходимо следовать при исполнении определенных обязанностей, — это:

процедуры

Менеджмент

Вид мотивации, способствующий развитию у работников ценностей и целей, совпадающих с целями организации, что достигается путем создания благоприятного организационного климата, — это:

солидарность

Менеджмент

Вид мотивации, основанный на делегировании полномочий на нижние уровни, что способствует объединению целей руководителей и персонала организации, — это:

приспособление