Конфликтология
Основными явлениями, характеризующими типичное субъективное содержание конфликтной ситуации межгруппового конфликта являются:
неадекватное групповое сравнение; групповая атрибуция; «деиндивидуализация» взаимного восприятия
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29
Конфликтология
Основными причинами конфликта между руководителем и возглавляемым им коллективом являются:
стиль управления; низкая компетентность руководителя
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29
Конфликтология
Для каких конфликтов характерны следующие причины: проявление компромата против лидера; превышение полномочий лидерства; изменение группового сознания?
конфликт между лидером и микрогруппой
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29
Конфликтология
Для каких конфликтов характерны следующие причины: противоположность интересов; целей; амбиции лидеров; неудовлетворительные коммуникации?
конфликт между микрогруппами в коллективе
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29
Конфликтология
Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны (в коллективе был свой достойный претендент на эту должность); стиль управления; низкая компетентность руководителя; сильное влияние отрицательно направленных микрогрупп и их лидеров?
конфликт между руководством и коллективом
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29
Конфликтология
Для каких конфликтов характерны следующие причины: неудовлетворительные коммуникации; нарушение правовых норм; невыносимые условия труда; низкая заработная плата?
конфликт между руководством организации и персоналом
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29
Конфликтология
Для каких конфликтов характерны следующие причины: конфликтная личность; нарушение групповых норм; низкая профессиональная подготовка; неадекватность внутренней установки статусу?
конфликт между сотрудником и коллективом
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29
Конфликтология
Для каких конфликтов характерны следующие причины: взаимная зависимость по выполненным задачам; распределение ресурсов; неудовлетворительные коммуникации; структурная перестройка?
конфликт между подразделениями внутри организации
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29
Конфликтология
Групповая атрибуция – это:
объяснение позитивного поведения своей группы и негативного поведения чужой группы внутренними причинами, и соответственно негативное поведение своей группы и позитивное поведение чужой группы внешними обстоятельствами
Комментарии 0 2017-06-15 22:03:29