Организационное поведение

Особая форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, — это:

желание

Организационное поведение

Особая форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, — это:

желания

Организационное поведение

Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности фирмы, — это:

организация

Организационное поведение

Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности организации, — это:

планирование

Организационное поведение

Организация производственная — это:

предприятие, объединение людей для реализации определенной программы

Организационное поведение

Организационное проектирование представляет собой ...

разработку проекта формирования слаженной производственной деятельности и поведения индивидов и групп в организации

Организационное поведение

Организационное поведение — это:

совокупность теорий и концепций, объясняющих поведение индивидов и групп в организации

Организационное поведение

Организационная культура, основу которой составляют творческие личности с импульсивным эмоциональным началом, — это культура ...

личности или Диониса

Организационное поведение

Организационная культура, которая характеризуется строгим функциональным распределением ролей и специализаций участков, деятельность которых координируется и направляется небольшим связующим звеном высшего руководства предприятия, — это культура ...

ролевая или Аполлона

Организационное поведение

Организационная культура, которая больше приспособлена для деятельности в экстремальных условиях, — это культура ...

задачи или Афины