Менеджмент

Закон, согласно которому сложная система требует сложного управляющего механизма, известен как:

закон необходимого разнообразия

Менеджмент

Задания по менеджменту и задания по специальности имеют менеджеры

всех трех уровней управления

Менеджмент

Для российского менеджмента современного этапа характерно(-а):

управление на уровне «здравого смысла», преобладание линейно-функциональных структур

Менеджмент

Для оценки конкурентоспособности потенциала предприятия в зарубежном бизнесе используют следующие методы

индикаторный и матричный

Менеджмент

Дифференциация человеческих потребностей на три основных вида: потребность во власти, в успехе и в принадлежности (причастности) — является отличительной чертой теории мотивации

МакКлелланда

Менеджмент

Дифференциация человеческих потребностей на три группы: потребности существования, связи или отношения и роста — является отличительной чертой теории мотивации

Альдерфера

Менеджмент

Дифференциация человеческих потребностей на две группы: гигиенические факторы и мотиваторы — является отличительной чертой теории мотивации

Херцберга

Менеджмент

Директивы, направленные на увеличение общей эффективности на основе соблюдения простейших принципов организации, являются планами

стабильными

Менеджмент

Диагноз проблемы, формулировка ограничений и критериев, выявление альтернатив, оценка альтернатив и окончательный выбор — этапы принятия

рационального решения

Менеджмент

Детализация планов, разработка политики и механизмов регулирования, бюджетное планирование являются формами планирования

краткосрочного (текущего)