Менеджмент

Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда — результаты»; «результаты — вознаграждение»; «вознаграждение — удовлетворенность» — это:

теория ожидания Врума

Менеджмент

Теория «7S» была разработана:

Питерсом и Уотерменом

Менеджмент

Теории мотивации, учитывающие психологические стимулы, относятся к категории

содержательных

Менеджмент

Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории

процессуальных

Менеджмент

Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей относятся к категории

содержательных

Менеджмент

Теории мотивации Маслоу, МакКлелланда и Херберга являются:

содержательными

Менеджмент

Теории мотивации делятся на две категории

содержательные и процессуальные

Менеджмент

Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются:

процессуальными

Менеджмент

Тактический план организации — это:

бизнес-план

Менеджмент

Схема: вход -> процесс -> выход -> обратная связь -> вход... — является изображением

системного подхода