Организация и оплата труда

Инроверсия, эксраверсия относятся к:

проявлениям темперамента

Организация и оплата труда

Инертность, импульсивность относятся к:

качествам поведения человека

Организация и оплата труда

Индивидуальный уровень активации как тенденции человека к поиску или избеганию новых ощущений изучался в работах

М. Закермана

Организация и оплата труда

Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности, — это:

способности

Организация и оплата труда

Индивидуальная психологическая особенность, проявляющаяся в склонности человека к частым и интенсивным переживаниям состояния тревоги, а также в низком пороге его возникновения, — это:

тревожность

Организация и оплата труда

Имеют более низкий порог в отношении социальных стимулов с положительным знаком и поэтому более часто реагируют эмоциями радости и интереса, а так же более чувствительны к поощрению — это:

экстраверты

Организация и оплата труда

Имеют более высокий порог в отношении социальных стимулов, более чувствительны к наказанию — это:

интроверты

Организация и оплата труда

Заторможенность в движениях, скованность в осанке, необщительность, скрытность — это проявление ...

церебротонии

Организация и оплата труда

Закономерное соотношение устойчивых индивидуальных особенностей личности, характеризующих различные стороны динамики психической деятельности и поведения, — это:

темперамент

Организация и оплата труда

Жесткий стиль руководства, подразумевающий неукоснительное выполнение инструкций от группы, отличающийся четкой постановкой целей деятельности, энергичной формой отдачи распоряжений, нетерпимостью ко всему, что идет вразрез с мнением руководителя, называется:

автократическим