Организационное поведение

Восприятие самого себя, которое исследователи называют «самосхемой», — это:

самоидентификация

Организационное поведение

Восприятие партнерами по труду друг друга и установление на этой основе взаимопонимания и взаимодействия — это сторона общения ...

перцептивная

Организационное поведение

Воплощает чисто авторитарный стиль управления, характеризующийся централизацией власти, жестким контролем:

теория «X»

Организационное поведение

Вознаграждение сотрудников за нахождение способов эффективной работы на основе долговременной программы — это:

стимулирование

Организационное поведение

Вознаграждение сотрудников за нахождение способов эффективной работы на основе долговременной программы — это:

стимулирование

Организационное поведение

Воздействие словом и делом на личность, ее внутренние установки с целью формирования разумных потребностей и осознанной актуализации мотивов — это:

мотивирование

Организационное поведение

Воздействие словом и делом на личность, ее внутренние установки с целью формирования разумных потребностей и осознанной актуализации мотивов — это:

мотивирование

Организационное поведение

Воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, позиций личности или группы, — это:

убеждение

Организационное поведение

Воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, — это:

убеждение

Организационное поведение

Внутренние побуждения личности к деятельности, поведению — это:

мотивы