Организационное поведение
Если подчиненные не способны, но хотят работать, необходим стиль лидерства ...
участвующий
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Если подчиненные не способны и не хотят работать, необходим стиль лидерства ...
говорящий
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Если подчиненные не способны и не хотят работать, необходим стиль лидерства ...
авторитарный
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Если один и тот же человек вызывает к себе одновременно и положительное, и отрицательное отношение, — это межличностный конфликт ...
влечения-боязни
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Если обнаруживается, что в ряде областей квалификация руководителя ниже, чем у его подчиненных, то это создает ситуацию _________________ положения.
фальшивого
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность производственного коллектива, — это:
руководитель
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Дисциплина, изучающая значение движений тела для коммуникации, называется:
кинесикой
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Динамическое администрирование — это:
теория Мэри Паркер Фоллетт, в которой на первый план выдвинуты социально- психологические аспекты поведения людей на производстве
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Гуманизм означает:
мировоззрение, проникнутое человечностью, заботой о благе людей, уважением к человеческому достоинству
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46
Организационное поведение
Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе имиджевых регуляторов поведения исходя из миссии фирмы — это:
культура делового общения
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:46