Организационное поведение
Совокупность принятых в группе культурных образцов, которые противоположны образцам доминирующей культуры и бросают ей вызов, — это:
контркультура
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Совокупность неповторимых свойств и качеств, определяющих социальный облик человека и отличающих его от других людей, — это:
индивидуальность
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Совокупность неповторимых свойств и качеств, определяющих социальный облик руководителя и отличающих его от других людей, — это:
индивидуальность
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Совокупность накопленных знаний и практических умений, имеющих ценность и полезность, — это:
опыт
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Совокупность культурных образцов, тесно связанных с доминирующей культурой и в то же время отличающихся от нее, — это:
субкультура
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Совокупность культурных образцов, которые указывают на стандарты правильного поведения, разрешают, предписывают или запрещают определенные социальные действия, — это культура ...
нормативная
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Совокупность культурных образцов, которые принимаются и разделяются всеми членами общества, — это культура ...
доминирующая
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Совокупность знаний, сведений, данных и сообщений, передаваемых и используемых индивидами и группами в своей жизнедеятельности, — это:
информация
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Совокупность знаний о путях, способах и процессах формирования организационного поведения в производственных группах — это:
технология
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48
Организационное поведение
Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих на распределение привилегий или санкций внутри организации, — это поведение ...
политическое
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:48