Организационное поведение

Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, — это организация ...

неформальная

Организационное поведение

Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и подчиненными, — это _________________ стиль.

демократический

Организационное поведение

Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это _________________ стиль.

авторитарный

Организационное поведение

Стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для измерения различных переменных, — это:

тест

Организационное поведение

Справедливость — это:

воздаяние человеку по его заслугам, соблюдение уравнительной и распределительной честности

Организационное поведение

Способность хорошо преподнести себя, стремление к тому, чтобы нравиться людям, — это:

самопрезентация

Организационное поведение

Способность хорошо преподнести себя, стремление к тому, чтобы нравиться людям, — это:

саморепрезентация

Организационное поведение

Способность тонко чувствовать социальные потребности, демонстрировать способность к социальному компромиссу, отточенное мастерство политического поведения — это высокий уровень ...

самоконтроля

Организационное поведение

Способность системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов — это:

гомеостаз

Организационное поведение

Способность самостоятельно, без требований и контроля выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание — это:

самодисциплина