Менеджмент

Организационная структура, представляющая собой группу лиц, на которых возложено решение специальных задач, называется:

комиссией

Менеджмент

Организационная структура, построенная на основе прямого распределения должностных обязанностей от высшего звена к низшему, называется:

линейной

Менеджмент

Организационная структура, основанная на автономии рабочей группы людей, обладающей производственной самостоятельностью и независимостью, полной ответственностью за результаты деятельности и гибкостью связей, называется:

бригадной

Менеджмент

Организации с экстенсивным использованием формальных правил и процедур, централизованным принятием решений, узко определенной ответственностью в работе и жесткой иерархией власти, являются:

механистическими

Менеджмент

Организации механистического типа могут действовать эффективно в условиях, когда

известны общие цели и задачи

Менеджмент

Организации (в зависимости от отношений организации и ее работников) классифицируются на:

корпоративные и индивидуалистские

Менеджмент

Определенность, риск и неопределенность — параметры

среды принятия решений

Менеджмент

Определение ценности вознаграждения как произведения валентностей является отличительной чертой теории мотивации

Врума

Менеджмент

Определение понятия организации как одной из форм объединения людей для достижения общей цели впервые дали:

Муни и Райли

Менеджмент

Операционная система производственной деятельности организации включает в себя подсистемы

планирующую, контролирующую, перерабатывающую, обеспечивающую