Организационное поведение
Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности — это:
делегирование
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:49