Организационное поведение

Предмет деловой беседы, который обозначает тему обсуждения, представляющую взаимный интерес, — это:

проблема

Организационное поведение

Попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям, — это:

конкуренция

Организационное поведение

Понятие, объединяющее постановку цели, стратегию достижения и вознаграждение за результаты, — это _________________ менеджмента.

стратегия

Организационное поведение

Понятие привычки означает:

сложившиеся способы поведения, выполнение которых становится потребностью

Организационное поведение

Понятие «стратификация» означает:

социальное расслоение сообществ, групп

Организационное поведение

Понятие «проект» означает:

план, предначертание задуманного

Организационное поведение

Понятие «модернизация» обозначает:

изменение, обновление и совершенствование, отвечающее современным требованиям

Организационное поведение

Понятие «коллективизм» выражает:

солидарность и взаимопомощь, единство целей и ценностных ориентаций

Организационное поведение

Полное или частичное совпадение у членов группы важнейших физиологических, психологических, социальных свойств, качеств и взглядов, позволяющее им эффективно взаимодействовать, — это:

межличностная совместимость

Организационное поведение

Показатель эффективности управления, который характеризует штатное расписание и количество уровней управления, — это:

структура