Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56
Организация и оплата труда
Индивидуальный уровень активации как тенденции человека к поиску или избеганию новых ощущений изучался в работах
М. Закермана
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56
Организация и оплата труда
Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности, — это:
способности
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56
Организация и оплата труда
Индивидуальная психологическая особенность, проявляющаяся в склонности человека к частым и интенсивным переживаниям состояния тревоги, а также в низком пороге его возникновения, — это:
тревожность
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56
Организация и оплата труда
Имеют более низкий порог в отношении социальных стимулов с положительным знаком и поэтому более часто реагируют эмоциями радости и интереса, а так же более чувствительны к поощрению — это:
экстраверты
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56
Организация и оплата труда
Имеют более высокий порог в отношении социальных стимулов, более чувствительны к наказанию — это:
интроверты
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56
Организация и оплата труда
Заторможенность в движениях, скованность в осанке, необщительность, скрытность — это проявление ...
церебротонии
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56
Организация и оплата труда
Закономерное соотношение устойчивых индивидуальных особенностей личности, характеризующих различные стороны динамики психической деятельности и поведения, — это:
темперамент
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56
Организация и оплата труда
Жесткий стиль руководства, подразумевающий неукоснительное выполнение инструкций от группы, отличающийся четкой постановкой целей деятельности, энергичной формой отдачи распоряжений, нетерпимостью ко всему, что идет вразрез с мнением руководителя, называется:
автократическим
Комментарии 0 2017-06-15 22:22:56